Definisi Manajemen Sumberdaya Manusia

- Menurut Hasibuan (2001 :10) manajemen sumber daya manusia adalah “ Ilmu dan seni mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja agar efektif dan efisien, membantu terwujudnya tujuan perusahaan, karyawan dan masyarakat

- Simamora (2004 : 4) manajemen sumber daya manusia adalah ,” pendayagunaan, pengembangan, penilaian, pemberian balas jasa, dan pengelolaan juga individu anggota desain organisasi dan atau kelompok system

- Menurut Flippo (1996 : 1) pengertian manajemen sumber daya manusia adalah sebagai berikut.

· "Manajemen sumber daya manusia adalah perencanaan, pengorganisasian, pengarahan dan pengendalian atas pengadaan, pengembangan, pemberian kompensasi, pengintegrasian, pemeliharaan dan pelepasan sumber daya manusia, agar tercapai sasaran individu, organisasi dan masyarakat".

- Menurut Dassler (1995 : 3) didefinisikan sebagai berikut : "Manajemen personalia adalah proses manajemen dalam perencanaan, pengorganisasian, pengisian staf, pengarahan dan pengawasan untuk melaksanakan tugas manajemen dalam aspek manusia atau pegawai".

Berdasarkan definisi-definisi di atas, maka dapat diambil kesimpulan bahwa sumber daya manusia merupakan salah satu sarana bagi manajemen dalam melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan. Sumberdaya Manusia merupakan suatu ilmu dan seni dalam mengatur, mengorganisir, mengrahkan dan mengendalikan Sumber daya manusia agar terintegrasii dengan baik sehingga terjadi keselarasan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan.